Servizio SS-07

Supporto e Aggiornamento

Meridio PA realizza percorsi per il personale degli Enti Locali, con un approccio pratico e orientato alla soluzione dei problemi quotidiani degli uffici. La formazione può essere erogata come corso strutturato, webinar, laboratorio operativo o affiancamento on the job su pratiche reali dell'Ente. I contenuti vengono personalizzati in base al fabbisogno formativo e alle criticità emerse.

In questa sezione

Hai bisogno di affiancamento?

I nostri consulenti dedicati sono pronti ad assistere il tuo ente passo dopo passo nella gestione di queste attività.

Costruisci un piano formativo per il tuo Ente Invia un messaggio

Attività comprese

Offriamo laboratori, webinar e corsi con un taglio estremamente operativo e orientato alle problematiche reali degli uffici.

Supporto su contabilità armonizzata, bilancio, rendiconto, FCDE e PCC.

Aggiornamento su tributi locali, riscossione, TARI e regolamenti.

Supporto su PIAO, personale, fondo risorse decentrate e contrattazione.

Sessioni su trasparenza, anticorruzione, GDPR e processi digitali.

Laboratori pratici su scadenze, piattaforme, atti e procedure.

Affiancamento nuovi responsabili o personale neoassegnato.

Elaborati consegnabili all'Ente

Dispense, guide e documentazione formativa rilasciata al termine di ciascun percorso per supportare l'Ente.

Programma formativo personalizzato.

Slide, dispense, check-list e materiali operativi.

Registro presenze e attestazioni, se richieste.

Raccolta quesiti e risposte operative.

Piano di follow-up o affiancamento post-formazione.

Quando attivare il servizio

Momenti chiave massimizzare l'autonomia dell'Ente.

L'Ente ha personale nuovo o necessita di aggiornamento.

Sono emerse criticità operative su adempimenti ricorrenti.

Si vuole preparare l'ufficio a nuove scadenze o riforme.

Occorre uniformare le competenze tra più uffici.

Si vuole ridurre la dipendenza da singole figure interne.

Benefici per l'Ente

I vantaggi strategici e pratici di una formazione focalizzata sull'operatività quotidiana.

Crescita delle competenze interne.

Maggiore autonomia degli uffici.

Riduzione degli errori ricorrenti.

Trasferimento di metodo operativo oltre che di nozioni.

Possibilità di collegare e supporto concreto sulle pratiche.